La formation professionnelle tout au long de la vie (FPTLV)
La loi sur l’orientation et la formation professionnelle de 2009 : éléments de compréhension et de repères, enjeux et perspectives.
Depuis l’accord interprofessionnel entre employeurs et salariés portant sur « La formation professionnelle continue dans le cadre de l’éducation permanente » plus de 40 années se sont écoulées. Désormais, lorsque l’on évoque le sujet de la formation professionnelle continue, on recourt très souvent à la terminologie « Formation Tout au Long de la Vie » traduction de l’anglais « Life Long Learning ». Elle s’impose sur le devant de la scène depuis plusieurs années, à tel point que la «Loi sur l’orientation et la formation professionnelle » promulguée le 25 novembre 2009, stipule « Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie ».
Cette journée a pour objectif de mieux cerner le concept de Formation Tout au Long de La Vie dans lequel s’inscrit pleinement la formation professionnelle continue. Cette dernière sera abordée tant dans ses contextes historiques, sociologiques, démographiques et économiques et permettra de mieux appréhender ses enjeux et perspectives pour les années et décennies à venir.
Programme :
- Les différentes composantes du concept de la Formation Tout au Long de la Vie.
- Quelques définitions : Education populaire, éducation permanente, promotion sociale, formation professionnelle continue, Formation Tout au Long de la Vie, éducation formelle, informelle, non formelle, etc.
- Les principales lois régissant le système de formation professionnelle : les étapes historiques et les évolutions récentes.
- Présentation de la loi sur l’orientation et la formation professionnelle promulguée le 25 novembre 2009.
- Organisation et dispositifs de la formation professionnelle continue : - des moyens financiers et une mobilisation importants,
- l’accès des publics cibles (salariés, demandeurs d’emploi et jeunes en insertion).
- Un système d’acteurs complexe :
- financeurs, organisateurs et prescripteurs,
- un secteur atomisé et fragile,
- les partenaires sociaux et la formation professionnelle continue,
- le phénomène de décentralisation de la formation professionnelle.
- Les défis :
- la nouvelle architecture du système,
- la formation professionnelle continue face aux mutations économiques et aux enjeux démographiques,
- un contexte plus seulement national mais européen,
- parcours professionnels : la formation professionnelle écartelée ?
Durée et calendrier
1 jour : le lundi 27 septembre 2010 de 9h30 à 17h
Intervenant
Stéphane MABON : consultant spécialiste des problématiques de formation, d’emploi et d’insertion - DESS Ingénierie de Programmes d’Insertion Paris 13/Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle. Chercheur associé à l’Université Européenne de Bretagne - Rennes 2 Haute-Bretagne - Centre d’Etudes et de Recherches sur l’Emploi, l’Insertion et la Modernisation des Entreprises, rattaché au Laboratoire d’Anthropologie et de Sociologie.
Prix
185 euros nets
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